特定技能 特定技能の「適正な在留に資する要件」とは？帰国費用・健康など企業の義務をわかりやすく解説
今まで特定技能所属機関に求められる要件、特定技能雇用契約内容の基準について解説してきました。しかし、特定技能制度では、それらの要件だけでなく、「雇用開始した後に適切に在留できるようにするための義務（＝適正な在留に資するために必要な事項）」も...
特定技能 
帰化 帰化の居住要件5年から10年へ 行政書士としての雑感・お伝えできること
※今回は解説というより個人の感想という側面が大きいため、また、情報の正確性を期すため予告なく内容の更新や非公開化を行う可能性があります。あらかじめご了承ください。2026年3月27日、法務省から同年4月1日より帰化要件を変更して運用するとの...
未分類 【2027年4月から】永住許可の要件厳格化：在留期間「3年」では要件を満たさなくなる？経過措置を解説
こんにちは普段は特定技能と帰化についての記事を投稿しているのですが、永住許可のガイドラインについて、重大な変更がありました。今回は、そのガイドラインの変更と、経過措置について解説していきたいと思います。もし周りに永住許可申請を考えている方が...
特定技能 特定技能 外食業 上限到達｜在留資格認定・変更はどうなるか解説
特定技能「外食業分野」において、受入れ上限（5万人）に到達する見込みとなり、2026年4月13日以降、在留資格の運用が大きく変更されることが公表されました。
特定技能 特定技能雇用契約の内容の基準（雇用関係に関する事項）とは？特定技能所属機関が押さえるべきポイント
特定技能雇用契約の内容について、入管で指定されている基準について解説しました。
特定技能 特定技能所属機関の受入れ要件まとめ｜特定技能外国人を受け入れられる会社・受け入れられない会社の違いとは？【2026年版】
在留資格「特定技能１号」「特定技能２号」を受け入れるための要件をまとめました。
帰化 帰化申請を自分でやる人へ｜行政書士が実務で感じた３つの大事なポイント＋日本語試験について
帰化申請を自分でされる方へ、行政書士が実務で感じた気を付けた方がいい３つのポイントを記事にしました。おまけで日本語試験についても記載します。
特定技能 特定技能所属機関の届出義務まとめ｜定期届出・随時届出・期限一覧【2026年版】
特定技能所属機関の届出義務について、定期届出・随時届出・期限一覧【2026年版】について解説しています。